Топ-менеджмент «ВестКолла» участвовал в стратегической сессии, проведенной «Институтом «Новые возможности»

Консалтинговая компания в области управления персоналом, «Институт «Новые возможности» провела трехдневную сессию организационного развития для Санкт-Петербургского филиала универсального оператора связи «ВестКолл».

Целями сессии стали знакомство сотрудников «ВестКолла» с новой стратегией оператора и включение руководителей в ее выполнение, а также формулировка краткосрочных задач для реализации выработанной стратегии. На сессию было привлечено не только руководство оператора, но и ключевые сотрудники, - всего более 40 человек. Активная работа всех участников позволила узнать и проанализировать мнения представителей разных уровней управления и реализации проектов «ВестКолл».

«В связи со стремительным развитием компании «ВестКолл» - открытием новых направлений и проектов, участием в инвестиционных и спонсорских программах, оператор столкнулся с трансформациями организационной структуры, которые неизменно возникают в процессе активного роста бизнеса, - комментирует директор «Института «Новые возможности» Евгений Креславский. – Компания приняла решение организовать сессию, нацеленную на организационное развитие и включение сотрудников и руководства «ВестКолл» в реализацию новой глобальной стратегии».

Новая стратегия оператора разработана на период до 2012 года и предусматривает возможности работать, быстро реагируя на изменения, происходящие внутри компании и на рынке в целом. Сотрудникам «ВестКолл» предстоит масштабная работа по расширению клиентской базы: увеличится протяженность транспортной сети в Санкт-Петербурге (на сегодняшний день она составляет 988 км): уже в 2008 году протяженность сети должна возрасти до 2075 км, а в 2012 году достигнет 8780 км. При этом длина «последней мили» составит всего порядка 100-200 м. Целью компании является не только расширение сети на территории Санкт-Петербурга, но и выход за пределы города – в Ленинградскую область.

«Мы получили действительно полезные знания и опыт и активно используем их в нашей работе, - комментирует директор Санкт-Петербургского филиала ЗАО «ВЕСТ КОЛЛ ЛТД» Виктория Тихонова. - Проведенная специалистами «Института «Новые возможности» сессия позволила нашим сотрудникам выделить и сформулировать тактические и стратегические задачи компании, усовершенствовать способность достижения намеченных целей. С помощью ведущих сессии мы расширили возможности организации слаженной командной работы и быстрого реагирования на происходящие изменения. Что немаловажно, - процесс обучения был четко структурирован, это позволило нам добиться активных и результативных дискуссий».